松潘县“五举措”构建和谐劳动关系取得新突破

一是落实农民工工资保证金制度。2016-2019年期间松潘县共有364个新开工项目缴纳农民工工资保证金，共计现金5452.78万元，保函1114.47元。

二是强化劳动保障案件查处力度。2016-2019年期间劳动监察案件立案数54件，结案数54件，结案率100%，为832名农民工追回工资1134.3万元，有效维护了劳动者的合法权益。

三是日常巡查、季度排查和专项检查常态化。2016-2019年期间组织开展了农民工工资清欠、清理整顿人力资源市场、禁止使用童工等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。累计检查用人单位887户，涉及劳动者2.1万人。

四是大力推进实施劳动合同制度。2016-2019年县域内劳动合同签订率达95.91%。

五是加强劳动人事争议仲裁调解工作。2016-2019年期间共受理仲裁调解案件61件，其中仲裁案件24件，仲裁裁决结案24件；调解案件37件，调解成功37件，成功率为100%。